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momdoc: 我的面试体会
作者:USMedEdu
发表时间:2009-01-13
更新时间:2009-01-13
浏览:908次
评论:0篇
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发信人: momdoc (麦地鸟), 信区: MedicalCareer
标 题: 讨论一下面试体会吧
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 13 22:06:20 2009)

我的面试不多,对自己的面试表现给50分吧。就象考CS,因为没有太多反馈,很惶惑自
己到底做的怎样,只好反复琢磨,却是越琢磨越迷糊,越面越拿不准。还是自己悟性不
够吧。最后一个面试时终于有了些想法,就说说自己的体会吧,希望有人来讨论讨论。

一,怎样开始准备:

1, 关于“己”:想想pg要招的是什么样的人,比如team player是一定的,然后根
据这个准备具体的例子练熟。

2, 关于“彼”:1)面试者背景,从中找出可以聊的共同语言。有一个小trick:
如果pg的faculty不是太多,而面试前又不知道谁会面你,可以一起把他们的bio打印出
来,面试那天随身携带,一旦知道了面试官名字,就地就查。2)pg信息及面试风格。
所谓风格,是这个pg会不会问医学问题或要求陈诉病例,尽量作到事先心里有数。医学
问题我没有碰到,不过我心里打算,问我,我就就common sense说说,不指望自己答对,
面试官也不会指望我全答对,他多半是想测测这个人能不能干intern的活,起点在哪。

3, 比起背熟每个问题的答案,我觉得练熟例子面试时灵活运用更好些。

4, 与其花10倍的时间收齐面试问题、各个答案备好,不如集中时间精力准备最常
见的问题。这是我的一个很痛苦的教训。比如我面试过程中,碰到最常见的问题是:”
why our pg”。头一个面试我居然没准备好这个问题!猝不及防被问及,因为没答好我
不到5min被送出了房间!那天傍晚,天已全黑,我独自一人走在异乡陌生的满是缤纷落
叶的林荫道上,泪流满面,内心充满挫败感,却又告诉自己,我不能fall apart,第二
天还有战斗,我须坚强面对。

二,关于面试的主要考察点:
diversity很大,只是个人体会,豹子身上一块小斑点,欢迎讨论。
1, professionalism:enthusiasm, dedication, hardworking, team player,
motivation, career plan,maturity。。。
2, personality, communication skills
3, How are you interested in the program

1,关于第1点

仔细想想自己生活中可以说明自己enthusiastic & dedicated to medicine,
hardworking, team player的例子,反复说顺口,面试时灵活运用。
至于motivation,要有说服力:如果一直干的临床,面试多半不会有人问你的
motivation;如果脱离临床多年,就要尽量强调变化的内在的一贯性。我觉得美国文化
非常看重一贯性和可持续发展性(八卦一下哈:连美国的狗仔队跟明星,也是一对一,
跟追多年,呵呵),所以不要让人认为你的career path是broken的,至少不是内在的
;具体的说,如果你干research几年,可以说自己在接触临床时对某病很感兴趣,立志
研究,blah,blah。。。

关于career plan:就是5年,10年计划之类的。我认为,我们CMG作为大龄青年,还是
表现的成熟一点好,要表现出对未来有清晰的计划。说自己不确定将来干啥(PCP/
Specialist)这种说法比较适合小青年哈。至于有无做fellow打算,我觉得事先弄清pg
的情况很重要。我的体会是,一般而言,说做fellow比较safe,因为有些pg的
fellowship placement很高,你说做PCP,他们就不考虑你了。但也要掌握度,有些
community主要以培养PCP为主,但也要有人做fellow给他们撑门面,所以你说要做
fellow他们是喜欢的,可是不要过度。我在一个pg就犯了这个错误。面试官说我们这
research机会很少的,你们那(我住的区域)lab好几十个啊,blah,blah,我听了这
话,背上凉飕飕的,想解释自己,但感觉这就象开车出了轨,方向已不容你控制。
maturity:这表现在你全程的言行中。


2,关于personality, communication skills

我的理解是,表现在面试官向你走过来时你要面带笑容主动说“how are you doing”,
在等待间隙和你的同伴applicants和residents愉快交谈(如果你想,这是个机会知道
一下别人的背景,拿IV的情况,pg的内部消息,感受一下自己能否和这个pg的
residents相处 fit in。。。你就发现你很有动力去交谈的,呵呵),tour时礼让,有
说thank you, excuse me 的习惯。至少,是全程笑容满面把。communication skills
还表现在maintain a conversation 的能力,比如面试时问了问题,就顺着答案继续问
(哎,这点我做的很不好!)。


3,How are you interested in the program

体现在两个问题上“how did you know about our pg/why our pg”和“do you have
any questions”. 我觉得我对自己在这两个问题的表现上基本不满意,可提高的空间
很大(可是为时晚矣,希望后人吸取我的教训)。Anyway,事后诸葛,我觉得如果重新
来过,我会这样回答:
“why our pg”
首先简要点出几点。我觉得,小的community pg, 我们可以说,因为strong teaching
, great electives, and/or excellent fellowship placement, 大一点的
community或university-based的可以说你们有VA, high ration and great
fellowship placement, research experience, strong teaching and outstanding
faculty, several hospital(which means wide diversity of clinical exposure)…
或是特别指出某个科你们这很强,我要做这个科的fellow。其次,除了点出这几点,更
重要的是specific,detailed。如,某个科很强,跟着说具体的哪一研究方向、研究者
,你想追随他/她,blah,blah。。。(可惜我怕谈研究,这招我没法用,眼巴巴望着
馋啊又吃不着。。。所以我没有实践经验,但鼓励大家试试)。

我回答“how did you know about our pg”的经验:
my first experience: “I knew it from internet.”
My 2nd :“ I first knew it from FREDA. And then when I began to search more
infor about this pg, I found this pg meet my every expectations for training
”….(followed by several strong points in this pg).
My 3rd: “well, pursuit of high quality medical training has been always my
dream. When I started my preparation for uslmes, I frequently browsed
related infor on the internet. I picked up the name of this hospital from a
forum and ppl said that this was really a very good pg. then when I search
more infor”….(follow the same format as above). And my interviewer smiled
when he listened to me….YEAH!!!


关于问问题
在这一点上,我老是找不找北。我觉得这个处理起来挺棘手的。而且要具体情况具体分
析。欢迎大家多讨论讨论。

我最后才意识到,有些问题,放在某些情况下问是很好的,但同样的问题去另一pg问,
就变成了bad question。比如一些放之四海都可以用的问题,如what do you look for
in your new residents本身是个好问题,但有时候问起来,你会感觉PD一听,老套,
回答的都不带劲。而且这样的问题因为没有pg特异性,有时会让你显得缺乏诚意。我体
会,问的问题要根据pg情况不同而不同(可惜我基本没作到)。有时候可以通过问问题
显示对pg的了解,从而让他们感到你是下了功夫了解他们的,是对他们感兴趣的。
Iserson’s getting into a residency 里列的有些问题不宜问,如pg的
accreditation status,这个完全可以从网上查到,不需当面提。

欢迎大家讨论啊.

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