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麦地哲别 2010 Hem-Onc Fellowship 面经之2. MD Anderson
作者:USMedEdu
发表时间:2010-06-05
更新时间:2010-06-05
浏览:2343次
评论:0篇
地址:96.
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发信人: zbbh (麦地哲别), 信区: MedicalCareer
标 题: 2010 Hem-Onc Fellowship面经之MD Anderson
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 28 18:01:50 2010, 美东)


二饼建议我把MD Anderson和Sloan一起写,试了试还是单独写顺手些。都写完了再写一
个横向比较吧。
MD Anderson和Sloan-Kettering作为两个美国最大的相对独立的肿瘤研究所,在肿瘤领
域的规模和地位是其他肿瘤研究所不能比的。在过去的两个decades期间,两个研究所
一直占据US News排名的前两位而且远远超越其他研究所。Sloan过去排第一的时候多,
但是这几年被MD Anderson超了过去,而且大有被MD Anderson越拉越远之势。MD
Anderson地处Houston,具有地大物广之优势,MD Anderson发展的确迅猛。
Interview process: 跟大多数面试一样,先是PD介绍,然后是两个fellow介绍自己的
研究projects,然后是faculty面试,午饭、tour等。值得一提的是一是他们的speed
dating,像走马灯似的,见了8个人,每人15-20分钟。另外是问题有些新奇,MD
Anderson的面试安排得比较晚,自以为啥风浪都见过了,应该没啥新鲜问题了,结果第
一个面试人就问了一个从没人问过的问题:在你的工作期间有没有让你Annoying的 人
,你是如何处理的。
Reputation:10/10。几乎各个肿瘤都有全国知名的大人物,SPORE几乎涵盖各种肿瘤。
很多人是制定treatment guide line的。不管你对那种肿瘤感兴趣,都能得到非常好的
training。不过Benign血液病一般。
Competitiveness:9/10。非常competitive,但是没有Sloan那么强,可能由于
location、工作量等因素吧。
Clinical training:9/10。Pretty strong。名气大、病源广、有常见肿瘤,也有疑难
杂症,80%standard treatment; 10-20% on protocol、病人多、各科顶尖专家、有
City Hospital的轮转,所以自主性强(fellow有自己的病人,自己是PMD,自己做主)
。减掉的一分是后两年program不care你的clinical training,只是希望你做好
research,you have to push yourself a bit for a good clinical training
after
the first year.
Basic research:7/10。他们focus不在basic research上。
Translational and clinical research:10/10。这是他们的focus, 加上病人量
大,
Head Dr. Hong的政治影响力很大,他们有非常多的钱用于临床和translational研究,
机会多得不得了。
Fellow placement: academia and practice一半一半吧。虽然program强调
academic
training,还是有一半的graduates去了practice。因为MD Anderson的reputation,
fellow找工作,无论是academia, private practice还是pharm都很容易。
Leadership commitment to fellow training:8/10。PD比较放手,倒是Chair大家

认的have your back。
Location: Houston。地大人稀,房子便宜,不错的中餐馆,夏天闷热。
Workload-Education/Service ratio: 8/10,除了第一年的leukemia和BMT service

外,工作量不算很大。非常好的 Support system,像是给refer来的病人的PMD打电话
、要病例、自己病人refill meds等杂活不多。当然在city hospital看病人这些事情都
得自己弄了。
Overall: Excellent program!It won't go wrong no matter what tumor you
are
interested in or what career pathway you would like to take.

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