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麦地哲别:2010 Hem-Onc Fellowship申请小结 3. 如何选择program
作者:USMedEdu
发表时间:2010-05-14
更新时间:2010-05-14
浏览:2474次
评论:0篇
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发信人: zbbh (麦地哲别), 信区: MedicalCareer
标 题: 2010 Hem-Onc Fellowship申请小结如何选择program
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 13 22:06:27 2010, 美东)


报几个:跟你所选专业的竞争性、你自己的背景包括residency program, research
background, who are your recommendation letter writers等相关。可以参考你自己
program里背景相近的senior的情况。实在不放心就多报几个,以后cancel总比没有着
急好。另外interview多的话,对面试时提高的自信也有帮助。只是决定自己不去的
interview后尽快cancel,好给program时间邀请别人。给别人机会,另外也积攒些人品
,圈子不大,说不定哪天一起工作也难说,不要给人留个不顾别人感受的印象。

申请什么样的program:申请program也是各花入各眼的事。没有一定的标准。最好的是
最适合你的,不一定是名气最大的。不过下面一些因素可以考虑。(这些因素也是你在
rank program需要考虑的因素,不过在rank的时候加上了一个最大的考虑因素:
chemistry。)

Reputation: 我知道很多人都会用US News排名作为参考。这个一直有争议。一般排名
靠前的program就会引用,说我们一直是前几名或者过去几年内我们的排名上升了多少
多少;排名低的就对此很不屑,说That is totally bullshit. It has nothing to do
with your fellowship training. 个人觉得虽然最终还是看training咋样,你是否真
的有两把刷子,但是排名还是有一定意义的。一方面,咱们看排名,病人也有不少人看
排名,reputation好的,病源要广。另外,在毕业找工作时,reputation还是挺重要的
。做academia尤其如此。即便是private group,很多也愿意炫耀一下自己的employee
是哪里毕业的。另外一个跟排名相关的是SPORE。Again, 见过很多人对此嗤之以鼻的,
认为纯粹是politics。但是有某种肿瘤的SPORE,至少能说明这个program做这个肿瘤的
有一定数量的人,从基础到临床,如果你想做些这些方面的research, 选择余地会大一
些。当然,bottom line是适合自己career goal的training.

Clinical training:病源多、病潽广、有常见肿瘤bread and butter,也有zebra,
有standard treatment、有 on protocol的,有各科专家、自主性强等等都是评价
clinical training的重要指标。这些在以后面经中会提到。
Basic research and Translational research:Funding, big names, CNS Papers.
特别是fellow的funding and papers.

Clinical research: 跟病人数量相关。因此,MSKCC 和 MD Anderson最强。
Fellow placement: 多少graduates stay in academia,多少去了private practice、
FDA、药厂等等。如果所有的fellow毕业后都去了Practice, 而你的career goal是
academia,you should think again.

Leadership commitment to fellow training:个人觉得这个是评价一个program优劣
的重要指标。如果PD或Chair不为你说话,fellow很容易被Abuse。如果面试的时候你觉
得没人重视面试,chair, PD不在,面试人说换就换,面试人对你的材料根本不熟悉。
多半leadership不够重视fellowship training。

Location: 萝卜青菜,各有所爱。不多评价。

Workload-Education/Service ratio: Oncology的大部分工作都是out-patient,一般
inpatient 的工作都是service 为主,BMT is usually tough。多少block的inpatient
care,多少 BMT, how often are the calls,do you have to come to hospital
when you are on call, do you have write notes, how is the support system像是
给refer来的病人的PMD打电话、要病例、自己病人refill meds等事情是否要自己处理
等等。如果太忙,看书时间就会不足,但是如果看得病人数不够,临床training就会不
足。

Benefits: 工资、house stipend、保险等。单身的无所谓,但是有家人孩子,特别是
领导不工作的可能需要考虑一下。

------
麦地fanfan补充:

我这次报了很多program,但是发现根本去不了那么多interview,浪费了大把银子。但是
我还是奉劝大家,多报一点,我明显感到HEM/ONC热起来了,多报一点增加成功率。钱
是可以赚回来的,机会是回不来的。然后安排假期的时候安排一整个月在2月底到三月
。这样一个月可以面试很多地方。不用求爹爹告奶奶的求别人来顶班,还要看CMR的脸
色。利用假期把面试统统搞定。人家也不知道你有多少面试。做事低调一点比较好。如
果弄得大家都知道你有多少面试什么面试,很多人会老是问东问西,很烦的。

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