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Hmis 妇产科/内科双学科申请讲座笔录
作者:USMedEdu
发表时间:2018-08-23
更新时间:2018-08-23
浏览:454次
评论:0篇
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题: Hmis 妇产科/内科双学科申请讲座笔录
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 23 22:21:56 2016, 美东)

有幸请到Hmis,讲一讲:OB/GYN and 双专业申请
开讲:
Hmis : 我是麦地前任版主,对麦地很有感情。妇产科很忙,没时间常来麦地。
这个月稍有点空,给大家分享一下美国妇产科情况,如何准备材料。
当年同时申了内科,再讲讲双专业的申请准备
我是2000年毕业, 2013年申请,有4年内科急诊科国内经验
来美国读研究生,做卵巢肿瘤的研究
当时考虑到底申那个科室,也有犹豫。妇产科是大学毕业时的梦想,想着用灵巧的手来
弥补语言的弱项。妇产科毕竟是手术科室,可以用手上的强项
妇产科特点:手术科室,大家脾气不好。工作环境非常的tough,Attending可以把你吵
得很厉害。第一件事情要学会,就是不能被吵哭,要脸皮厚。所以,妇产科喜欢
straightforward的人,eager to work, 不拖泥带水,要反应很快,在手术室有
leadership.
在轮转过程中,你应该清楚是否对妇产科对自己是否符合。
我在申请前,看了很多美国妇产科医生博客和学生的讨论,看他们是什么样的特点,
我的闪光点哪一项是符合的。知道妇产科需要什么样的医生,这样就指点你的PS, IV准
备。

关于package:
因为看过朋友们的CV,帮项目看过CV,所以有一些体会。
作为IMG要抓住一切可以的机会,我把我的CV放在包里,经过十个以上的人修改。最后
由我家先生给定稿的。CV格式上的安排,编排要简洁明了,要思路很清楚的展现出来。
要在1分钟内读者看到你的闪光点。
我们IMG的通病就是不够细致,简历要质量非常高,细节要做足。
Personal Statement请专业人士修改,哪个故事能体现哪个专业需求,我就放哪个故事。
从自己的故事里找到所申专业需要的故事。

PGY1我在纽约的小项目, PGY2我转到大学的项目。所以,妇产科进门难些,但二年级
有很多机会。换项目时要提前跟项目讲,但是到大学医院的眼界是会到更高的档次。
妇产科,招5个学生的都属于大的项目,最多的有招12个
通常一个小项目:400份申请,邀请40人面试,给3个位置。1:15 到1:20的录取比例。
PD往往身兼数职。分数要有220以上,以不同的分数来打分。面试时40-50%分数的比重
,打分更细。如果被面试的attending力挺,排名会往前排。
小的项目,PD有时会根据自己的经验给来面试者排名。
纽约,新泽西对IMG妇产科还是有机会的。

面试前一晚,pre-interview dinner,也是项目推广自己的时间。住院医和candidates
聊天,是rule out 的时间,如果表现的让人不舒服,会被踢走。所以,不要太沉闷,
不要太张扬。谈普通的话题,不要太奇怪,就过关了。

我当年内科拿到15个面试,因为背景吻合另外申的也多。
妇产科拿到5个面试。妇产科申了康州,纽约和新泽西20个项目。当时先把内科的面试
基本结束后,才面试妇产科的。

如何拿到面试机会,
无论你在哪里工作,前提是要好好工作,如果你和上级工作2年以上,没有推荐信的话
,会很奇怪。所以要把work ethic带到新的工作岗位。工作要beyond你的职责,long-
term relationship是要慢慢建立起来的。
内科OB是到处public你的需要。说不定就有朋友帮助了。而且我主动要求做
presentation, 主动抓住各种机会。从OB再找OB,不断地阔宽你的机会。任何临床经验
,都是要抓住。

妇产科OB因为实验室是做卵巢癌的研究,然后我就参加讨论会等等。于是就认识了妇产
科医生,要有心去做这件事。

IV: 妇产科有pressure IV. 其实是看你有压力情况下的反应,要表现的得体,大方,
沉稳。
有个挑战性的面试官,他不相信我喜欢妇产科。我把每一条的经历都讲了以后,他依然
不相信。我说,我理解你的concern,我就把我的心路历程非常honest讲给他,包括对
research的理解,非常很平和地告诉他,我认为research最终是要服务临床的。所以,
我要做回临床。最后,这个面试官对我的平和的反应非常赞赏。

Mock IV练习是练卖点:卖点是成熟。生活给我的所有的经历,都是沉淀。
好好的准备,就有很大的气场。要表现的强大,别人才会把你看中。
老CMG所有的经历,是会让自己每天自己的positive feedback.
面试的问题,是老问题,在长时间积累中练习,并且思考。

问答时间:
1. 大医院面试特点:
参与面试的人比较多。多数是周六面试,3-4轮的面试。一天结束,参与讨论的大约二
十个人。
2. 面试拿到的多,是因为,我是经过深思熟虑的。每一个细节都要准备。每一天都
为这个目标做一些事情。
我的整体package还是比较强的, 230/248/cs 一次过,美国的PhD。做OB时,很强的推
荐信是水到渠成了。
3. 准备Package时,要对自己很清楚。OB时看这些人的特性,写故事相似的,个性
的吻合。
4. 问题:妇产科workload?
妇产科医生变态,是因为很累。Intern, PGY3分别生了孩子,但是很累。讲清楚家庭帮
助系统。
PGY1 5:30上班,查7个病人, 7点交班,必须完成所有的书面工作。然后是手术,术后
随访,然后各种小手术。晚上7-8点能回家。在产科,最多一晚接生12个。
PGY2是最累的,没有room 犯任何错误。当时转到大学的项目,挑战在语言的压力。要
读很多书。曾有一个月最多工作了360小时。
PGY3有相对轻松的rotation.
总之,很累,要非常高效。但是,只要有这颗心,就doable.
5. 问题:工作和OB的冲突,我采取了在实验室做volunteer,我的老板就很支持。
Match 上之后,又做了volunteer。他在一步步给了我帮助。
6. 问题:我们是亚裔有影响吗?
肯定是有影响,但又怎样?PD对外国学生的背景,是不确定的。妇产科,78%是AMG。
7. 问题:准备两个专业的申请,是要两倍的工作吗?
不是,你就是你,很多共性的,一同准备就好了。
8. 妇产科OB越多越好,但很难拿到。只要有OB肯定是很重要的。我做OB,是Step 1
之后开始的。
9. 以往国内工作经验很重要,但在IV时要表现的是相符的。如果step 1不到220,
国内的工作经验会是弥补吗?成绩不是一定是唯一,PD会对你的工作及成绩有评估。
不管你的背景多大,一定要trainable,要有一颗卑微到尘土里的心,“我是Intern”。
10. 毕业年限长,对所有科室都是弱项。
但是,能拿到IV就行。 不要对自己说“哎,我毕业二十年了”,而是要说:“我毕业
二十年,积累的
11. 推荐信,
一封general,写了三页长的。
内科找了三个内科的医生写信。
妇产科找了三个妇产科的医生写信。
12. 妇产科毕业后的life style应该还好。感觉累的之后,有挺多成就感。
毕业后, 20-30万; 18万起薪; 内科PCP 15万起薪。
13. LOR,两个功能:认识推荐人,介绍自己。 跨专科的推荐人认识的人就不多了
,但有胜于无。
14. Research 经历,是学到了什么:和同事想处,不能放弃,锤炼了性格

老田总结Hmis讲座:感谢Hmis开城不恭地为大家分享,今天越发体会到她很亲近的人格
魅力
我们学到了:细节决定成败!work attitude 非常重要,不论你们在做什么,养成积极
帮助别人是习惯。

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