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确实都不喜欢招53+的。。。
[版面:待字闺中][首篇作者:rogue1] , 2020年02月24日15:04:06 ,5407次阅读,11次回复
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rogue1
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发信人: rogue1 (Icahn School of Medicine at Mount Sinai), 信区: JobHunting
标  题: 确实都不喜欢招53+的。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 24 15:05:39 2020, 美东)



除非是顶级专家,或者有特殊管理才能
或者跟着大老板一起打天下的,有交情特别信任的副手

否则一个人工资顶刚毕业的2-3个
产出又跟新人差不多
态度还不好,不愿意学新东西

更有甚者 怕年轻人竞争 还拆台打压 负贡献

哪个地方愿意收啊





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※ 修改:·rogue1 於 Feb 24 16:16:00 2020 修改本文·[FROM: 207.]
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plff
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发信人: plff (bbb), 信区: JobHunting
标  题: Re: 确实都不喜欢招53+的。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 24 16:15:45 2020, 美东)

换公司跟娶老婆一样
什么样的男人娶什么样的老婆
什么tier的公司招什么样的人

做engineering当然不能招53
30+~45+这个年龄段最佳
经验足够,知识面不至于太过时
如果有闲功夫培养20+新人也不错

如果你们公司只有53+的人投简历
是你们公司自己的问题。。

【 在 rogue1 (Icahn School of Medicine at Mount Sinai) 的大作中提到: 】
: 除非是顶级专家,或者有特殊管理才能
: 或者跟着大老板一起打天下的,有交情特别信任的副手
: 否则一个人工资顶刚毕业的2-3个
: 产出又跟新人差不多
: 态度还不好,不愿意学新东西
: 哪个地方愿意收啊



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huhu1
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发信人: huhu1 (呼呼~), 信区: JobHunting
标  题: Re: 确实都不喜欢招53+的。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 25 00:22:17 2020, 美东)

泥马说得就跟你们几个活不过53似的。

【 在 plff (bbb) 的大作中提到: 】
: 换公司跟娶老婆一样
: 什么样的男人娶什么样的老婆
: 什么tier的公司招什么样的人
: 做engineering当然不能招53
: 30+~45+这个年龄段最佳
: 经验足够,知识面不至于太过时
: 如果有闲功夫培养20+新人也不错
: 如果你们公司只有53+的人投简历
: 是你们公司自己的问题。。



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ts78
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发信人: ts78 (ts), 信区: JobHunting
标  题: Re: 确实都不喜欢招53+的。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 25 03:20:08 2020, 美东)

那些讨厌 53 的, 基本都活不到 53

【 在 huhu1 (呼呼~) 的大作中提到: 】
: 泥马说得就跟你们几个活不过53似的。



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lavinder
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发信人: lavinder (lavinder), 信区: JobHunting
标  题: Re: 确实都不喜欢招53+的。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 25 07:12:31 2020, 美东)

哈哈哈
这个回得好

【 在 ts78 (ts) 的大作中提到: 】
: 那些讨厌 53 的, 基本都活不到 53




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☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.07
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pallmall
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发信人: pallmall (西北狼), 信区: JobHunting
标  题: Re: 确实都不喜欢招53+的。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 25 11:56:53 2020, 美东)

这尼玛都什么年代了,还弄这种歧视,53也有大拿也有穷B,手上有资源的可以分分钟
秒各类毕业生,岂可一视同仁。发这种帖子就是找骂,谁特么的没有那天到来,除非早
薨了。
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hj630
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发信人: hj630 (123), 信区: JobHunting
标  题: Re: 确实都不喜欢招53+的。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 25 12:30:04 2020, 美东)

53如果需要自己找工作的,基本都是被裁的。搞技术的53基本就不会换公司了,工资太
高,贡献是fixed的。换公司的基本都是管理层或者bd的,有自带network的,带来的
contract效益比工资高几倍
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rogue1
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发信人: rogue1 (Icahn School of Medicine at Mount Sinai), 信区: JobHunting
标  题: Re: 确实都不喜欢招53+的。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 25 12:38:35 2020, 美东)

您说得对

53不换工作其实还有个原因
就算HR心理觉得不出活,overpay
但是年轻时辛勤操劳奉献那么多年,没有功劳也有苦劳;
再加上组织内部总认识点关系网 说不定跟年轻时的VP一个项目组加班烤串的
一般经理都是忍着,让混退休了事 (只要不是倚老卖老, 存心捣乱的)

过去美国大公司在世界上是垄断地位
什么ATT,IBM职工都有pension的,新人动不动送英国培训
养一半闲人都没问题

跳槽做技术这把年纪不合适,一般都是做管理(至少有管理职责的技术高P)了
反而人生地不熟
空降兵容易死得快


【 在 hj630 (123) 的大作中提到: 】
: 53如果需要自己找工作的,基本都是被裁的。搞技术的53基本就不会换公司了,工资太
: 高,贡献是fixed的。换公司的基本都是管理层或者bd的,有自带network的,带来的
: contract效益比工资高几倍


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※ 修改:·rogue1 于 Feb 25 12:47:43 2020 修改本文·[FROM: 207.]
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plff
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发信人: plff (bbb), 信区: JobHunting
标  题: Re: 确实都不喜欢招53+的。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 25 13:45:09 2020, 美东)

你说的有资源的53是被挖的那种
不是自己投简历苦哈哈被几个小年轻轮那种
53了被裁然后去开卡车的不是没有
53自己定位要清楚
FB这样的地,别说53了,43都进不去

【 在 pallmall (西北狼) 的大作中提到: 】
: 这尼玛都什么年代了,还弄这种歧视,53也有大拿也有穷B,手上有资源的可以分分钟
: 秒各类毕业生,岂可一视同仁。发这种帖子就是找骂,谁特么的没有那天到来,除非早
: 薨了。



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edmca
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发信人: edmca (革命象暴风雨), 信区: JobHunting
标  题: Re: 确实都不喜欢招53+的。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 25 13:54:13 2020, 美东)

53 到底指代什么东西?
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retry
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发信人: retry (及时行乐,随遇而安), 信区: JobHunting
标  题: Re: 确实都不喜欢招53+的。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 25 15:44:41 2020, 美东)

歧视线
类似弯曲400k贫困县


【 在 edmca (革命象暴风雨) 的大作中提到: 】
: 53 到底指代什么东西?



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MAGAMAGA
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发信人: MAGAMAGA (嘛噶嘛噶), 信区: JobHunting
标  题: Re: 确实都不喜欢招53+的。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 25 21:08:18 2020, 美东)

你懂个屁
40 多 岁学编程
53 就亿万富翁了

你见识太少
还他妈什么 FB

【 在 plff (bbb) 的大作中提到: 】
: 你说的有资源的53是被挖的那种
: 不是自己投简历苦哈哈被几个小年轻轮那种
: 53了被裁然后去开卡车的不是没有
: 53自己定位要清楚
: FB这样的地,别说53了,43都进不去




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※ 修改:·MAGAMAGA 於 Feb 25 21:10:40 2020 修改本文·[FROM: 161.]
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