当前在线人数15897
首页 - 分类讨论区 - 学术学科 - 制药版 -阅读文章
未名交友
[更多]
[更多]
文章阅读:Re: 药厂职业发展老问题
[同主题阅读] [版面: 制药] [作者:lmsms] , 2019年08月31日11:51:21
lmsms
进入未名形象秀
我的博客
[上篇] [下篇] [同主题上篇] [同主题下篇]

发信人: lmsms (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 31 11:51:21 2019, 美东)

想跟前辈多探讨一下这个话题。我有些体会做技术经理的挑战了,新人进来会最新的技
术,干活的节奏也快,我觉得要做好技术经理要求其实很高。既要懂技术还要懂项目管
理,还有people 管理,保持竞争力的压力很大啊。而且做技术到中年如果reorg可能最
先被开刀的就是manager level的,工资高,干活可能拼不过更年轻的。这是在大公司
做技术的困境啊,像您说的,我们的技术不是那么fancy,谁都以被取代。

另外一条路,不走技术,走管理路线,感觉得找一个越老越吃香的方向,这样中年危机
也许不会那么严重?该走哪个方向呢?您说的技术经理我感觉还是技术岗的,您觉得呢?


【 在 frolicsome(^o^) 的大作中提到: 】
<br>: 技术岗老了就不值钱了,你的技术年轻人进来很快就能学会,药厂也不需
要什么
fancy
<br>: 的技术
<br>: 技术岗经理只要懂大方向即可,不需要懂细节,细节让手下去做。
<br>


--
※ 修改:·lmsms 於 Aug 31 12:05:06 2019 修改本文·[FROM: 73.]
※ 来源:· 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 73.]

[上篇] [下篇] [同主题上篇] [同主题下篇]
[转寄] [转贴] [回信给作者] [修改文章] [删除文章] [同主题阅读] [从此处展开] [返回版面] [快速返回] [收藏] [举报]
 
回复文章
标题:
内 容:

未名交友
将您的链接放在这儿

友情链接


 

Site Map - Contact Us - Terms and Conditions - Privacy Policy

版权所有,未名空间(mitbbs.com),since 1996