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文章阅读:华裔的这些特点注定不能进入leadership
[同主题阅读] [版面: 军事天地2] [作者:doctorwd] , 2018年12月11日18:36:51
doctorwd
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发信人: doctorwd (doctorwd), 信区: Military2
标  题: 华裔的这些特点注定不能进入leadership
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 11 18:36:51 2018, 美东)

1. 华裔不太多会思考讨论为什么要做,如何让团队公平有效的合作这样的高级问题,
而过多专注于具体怎么做。这就失去了管理上的leadership。

2. 华裔对于一些小的摩擦不善于处理,会暂时“忍”了下来,但怨恨的种子不断长大
,最后爆发,而且华裔只反驳不反思的特点这时候会明显展现,这其实对自己image的
影响很大,常常被认为性格缺乏包容性和不能倾听。这就失去了人格魅力上的
leadership。

3. 华裔极少和其他族裔交流工作以外的生活,我们自己觉得外语不好,所以只和华裔
聊天,这会给别人一种距离感,别人并不了解你,如何能建立trust。这就失去了人际
关系上的leadership。


缺了这些leadership,就只剩死磕专业能力,拼命工作这一条路了。这也就成了许多华
裔专业技术不错,但不容易获得提升的主要原因。华裔其实不是看不到,但我们选择忽
略这些,因为那需要反思,反思是痛苦的。
--

※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM:162.]

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